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Erfolg mit Respekt.
Nirgendwo ist der Einfluss von Respekt so messbar wie in unserem beruflichen Alltag.
Wenn es im Vertrieb darum geht, neue Kunden zu gewinnen, bereits bestehende Kundenbeziehungen zu stärken oder sogar auszubauen, kann eine respektvolle Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg sein.
Die Auswirkungen von Respekt sind erheblich, wenn man ihn als Basiselement im kollegialen Umfeld und als entscheidenden Faktor in der Führung täglich vorlebt. Respekt kann unsere Beziehungen im Team verbessern und somit die Produktivität und Kreativität steigern. Ein Mehrwert für jedes Unternehmen.
Ein respektvoller Umgang in der Beziehung Mitarbeiter zu Führungskraft kann die Arbeitszufriedenheit steigern und damit die Personalfluktuation und die daraus resultierende kostspielige Einarbeitung neuer Mitarbeiter deutlich reduzieren. Ein gutes Gefühl für alle Beteiligten im Unternehmen.
Nicht zuletzt stärk eine respektvolle Verbindung zu sich selbst, die eigene Leistungsfähigkeit und das eigene Selbstvertrauen. Die Basis für jeden persönlichen Erfolg.
Wussten Sie schon?
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Mehr Empathie vom Vorgesetzten würde 92% aller Mitarbeiter dazu bringen, ihren Job nicht zu kündigen.
Quelle: Businesssolver
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43 % von über 2 000 Arbeitnehmern geben die Unternehmenskultur als Hauptgrund für einen Arbeitsplatzwechsel an.
Quelle: Hays
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76 % der befragten Arbeitnehmer suchen einen neuen Arbeitsplatz, wenn sie sich an ihrem derzeitigen Arbeitsplatz nicht wertgeschätzt fühlen.
Quelle: Lifeworks-Umfrage
Lösung mit Respekt
Ich habe die Lösung für Sie, denn Respekt können Sie lernen.
Als lizenzierte Respekt-Trainerin bin ich überzeugt davon, dass unter den 6 Kriterien für Erfolg, der tägliche respektvolle Umgang im Miteinander das entscheidende Werkzeug für erfolgreiche Unternehmen ist. Und die gute Nachricht ist: Respekt kostet nichts.
Meine 6 Erfolgskriterien:
E
E für Ergebnis
R
R für Respekt
F
F für Fokus
O
O für Optimismus
L
L für Leistung
G
G für Gemeinschaft
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©2023 Tanja Küpper-Schlottman