Von heute auf morgen ins Homeoffice – für viele Beschäftigte kam die derzeitige Situation überraschend. Hinzu kommt, dass die Arbeitsbedingungen oftmals nicht ideal sind: So fehlt bisweilen eine passende technische Ausstattung und viele Arbeitnehmer müssen sich gleichzeitig um die Kinderbetreuung kümmern.
Hinzu kommen die psychologischen Auswirkungen sozialer Distanz auf die Gefühlslage und Motivation von MitarbeiterInnen. Zudem sind, wie überall in der Arbeitswelt, auch im Homeoffice Auseinandersetzungen an der Tagesordnung. Vor diesem Hintergrund ist eine gute virtuelle Kommunikation der Schlüssel, um die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Homeoffice zu fördern und deren individuelles Potenzial zu entfalten.
Ziel des Workshops ist es den TeilnehmerInnen ein passgenaues und wirkungsvolles Handwerkszeug für eine „erfolgreiche virtuelle Kommunikation“ an die Hand zu geben. Denn nur dadurch können Motivation und Potenziale der MitarbeiterInnen zielgerichtet und ergebnisorientiert genutzt und ein erfolgreiches Konfliktmanagement gewährleistet werden.
In dem Zusammenhang werden insbesondere die nachfolgenden Aspekte gemeinsam besprochen und Lösungen vorgestellt:
