Tanja Küpper-Schlotmann
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Coaching

Ein Gegenüber, das nicht betroffen ist.

Je weiter oben jemand steht, desto weniger Menschen widersprechen ihm. Irgendwann sitzt die schwerste Entscheidung des Jahres mit am Küchentisch, und alle, die man fragen könnte, sind betroffen oder abhängig. Genau dafür gibt es diesen Raum.

Was es ist

Jemand, der zuhört, ordnet und dann sagt, was er denkt.

Keine Regeln, keine Rezepte. Orientierung, Einordnung und Wege, aus denen eine eigene Entscheidung wird. Das ist keine Zurückhaltung, sondern der einzige Weg, auf dem eine Entscheidung hält.

Die Arbeit steht auf drei Werten: Respekt, Empathie und Vertrauen. Sie sind schnell gesagt und nicht immer leicht zu leben. Als Coach sind sie meine Leitlinie.

Woran es sich orientiert

  • Ehrlichkeit
  • Entscheidung
  • Erfahrung
  • Widerspruch
01 · Ehrlichkeit

Ehrlichkeit auch dann, wenn sie nicht gefällt.

Zustimmung ist nicht der Zweck dieser Gespräche. Das gilt vom ersten an.

02 · Entscheidung

Entscheiden ist nicht delegierbar.

Orientierung, Einordnung, Wege: ja. Die Entscheidung bleibt, wo sie hingehört. Nur so hält sie.

03 · Erfahrung

Erfahrung ersetzt keine Methode.

Aber sie verkürzt jedes Gespräch. Die Nacht vor einer Kündigung erklärt man niemandem, der sie nicht kennt.

04 · Widerspruch

Widerspruch ist eine Dienstleistung.

Im Alltag wird er nach oben hin selten. Hier ist er der halbe Wert.

Vier Quadrate

Was zusammenhängt, wird zusammen betrachtet.

Persönlichkeit, Leben, Karriere und Gesundheit hängen voneinander ab. Wer eines lange stehen lässt, zahlt in einem anderen. Deshalb reden wir über alle vier, auch wenn nur eines der Anlass war. Ich nenne das Work-Life-Blending und nicht Balance, denn eine Waage setzt voraus, dass zwei Dinge gegeneinander stehen.

Deine Persönlichkeit trägt alles andere.

Dein Leben läuft weiter, auch während der Arbeit.

Deine Karriere ist ein Weg, kein Titel.

Deine Gesundheit ist die Bedingung, nicht die Belohnung.

Warum es so läuft

Achtzig Prozent sind Beziehung.

In jedem Gespräch macht die Beziehungsebene rund 80 Prozent aus, die Sachebene 20. An die Sache kommt nur heran, wer die Beziehung vorher geklärt hat. Bindung, Vertrauen und Verantwortung sind deshalb keine weichen Themen. Sie sind die Bedingung dafür, dass die harten überhaupt besprechbar werden.

Was mich unterscheidet

Ich habe die Entscheidungen, über die wir reden, selbst getroffen. Als Geschäftsführerin, als Inhaberin, als Investorin, als Arbeitgeberin. Das ersetzt keine Methode, aber es verkürzt jedes Gespräch erheblich.

Daraus folgt die Arbeitsweise: Ich schreibe dir keine Regeln vor. Ich ordne ein, schlage Wege vor und sage, was ich denke. Entschieden wird von dir. Wir arbeiten als Team, nicht als Lehrerin und Schülerin.

Coaching-Gespräch in der TKS Akademie

Ablauf

Vier Schritte, mehr braucht es nicht.

01

Erstgespräch. Passen wir zusammen?

02

Standortbestimmung. Wo stehst du, wo willst du hin, was steht im Weg?

03

Regelmäßige Termine im Rhythmus, der zu dir passt.

04

Erreichbarkeit dazwischen. Manche Entscheidungen warten nicht bis zum nächsten Termin.

Kontakt

Telefon oder E-Mail, beides kommt bei mir an.

Telefon +49 2103 2870 121 · tks@fritzmanke.de · TKS Akademie, Hilden.

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