Ziel des Workshops ist es, die Führungskräfte als Schleusenwärter zwischen Geschäftsführung oder Vorstand und den Mitarbeitern fit für die Zukunft zu machen. Sie entscheiden über den Erfolg des Unternehmens entscheidend mit. Wir zeigen Führungskräften:

• wie sie mit dem Kontrollverlust umgehen, wenn die Mitarbeiter plötzlich mehr wissen haben als der Vorgesetzte selbst.
• wie sie die Mitarbeiter zu einem Team formen, welches das gleiche Ziel verfolgt. 
• Hierarchie muss nicht abgeschafft, nur anders gelebt werden.
• wie sie ihr Personal entwickeln und sich in ihrer neuen Rolle als Coach und Sinnstifter schneller zurecht finden.
• wie sie die Komplexität organisieren und allen Aufgaben gerecht werden.
• wie sie ihre Resilienz stärken und dem Druck standhalten.
• wie sie immer Zuversicht ausstrahlen und auch Entscheidungen unter Unsicherheit treffen.

Damit steigern wir indirekt die Zufriedenheit der Mitarbeiter, die Bindung ans Unternehmen und ein extraproduktives Verhalten. Die Leistung geht hoch, der Stress geht runter.

Führung ist extrem anspruchsvoll geworden – und wird es auch bleiben. Deshalb fängt die Veränderung bei jedem Einzelnen an. Machen ist wie wollen – nur krasser.